VALDES LOCEKLIS. Kādos gadījumos var darboties bez atlīdzības, bet kad ir obligāti slēdzams darba līgums?

4. jūl. 2024

Valdes loceklis var pārstāvēt uzņēmumu, bez atlīdzības rakstura:

saskaņā ar statūtiem;
saskaņā ar pilnvarojuma līgumu (ja nepieciešams noteikt izpildāmo pienākumu un atbildību);
uzņēmumā tiek nodarbināts vismaz 1 darbinieks par minimālo algu (ja mēneša apgrozījums sasniedzis 5 minimālās mēnešalgas).

Darba līgums ar valdes locekli ir slēdzams obligāti:

ja veicami pienākumi, kurus var veikt tikai uz darba līguma pamata (darbs ar EKA, būvdarbu vadītājs, speciālu atļauju saņemšanai nepieciešamās darba attiecības);
uzņēmumam nav citu darbinieku, un mēneša apgrozījums sasniedzis 5 minimālās mēnešalgas (ja grib personificēt samaksātos nodokļus).

REPREZENTĀCIJAS UN PERSONĀLA IZMAKSAS. Uzņēmumu ienākuma nodoklis.

7. jūn. 2024

Reprezentācijas un personāla izmaksas nosacīti var iedalīt 3.grozos:

1. grozs SAIMNIECISKIE IZDEVUMI Neapliek ar UIN	2.grozs Var veidot NESAIMNICISKOS IZDEVUMUS Virsnormu apliek ar UIN	3.grozs NESAIMNIECISKIE IZDEVUMI Apliek ar UIN
1. IZDEVUMI:
- personāla izmaksas, par kurām samaksāts IIN, VSAOI; - reklāmas (mārketina) izmaksas; - ar saimniecisko darbību saistītie izdevumi	- reprezentācijas un personāla ilgtspējas izdevumi līdz 5% no iepriekšējā gada bruto algas fonda	- 2.groza virsnormas pārsnieguma daļa; - ar saimniecisko darbību nesaistīti izdevumi
*2. PERSONĀLS:*
- personāla izmaksas par kurām samaksāts IIN, VSAOI; - citi obligātie maksājumi (komandējumu izmaksas, kompensācijas) - izdevumi saistībā ar darba aizardzību; - atpūtas telpu aprīkojums darbiniekiem atbilstoši mūsdienu izpratnei par labiem darba apstākļiem	- personāla labumi, kas neietilpst 1.grozā; - bēru pabalsti līdz 250 EUR	- 2.groza virsnormas pārsnieguma daļa; - neidentificēti labumi darbiniekiem vai citām personām, kas neietilpst 1. un 2.grozā
*3. TRANSPORTS, KOMUNIKĀCIJAS:*
- vieglais auto ar iegādes vērtību līdz 75 000 EUR (bez PVN) un tā ekspluatācijas izmaksas; - transporta izdevumi darbinieku nogādāšanai uz-no darba, ja ierobežotas sabiedriskā transpora iespējas; - sakaru u.tml. izdevumi tiešo darba pienākumu veikšanai (t.sk. mobilie tālruņi, citas sakaru ierīces)	- taksometru braucieni reprezentācijas vai mārketinga nolūkos; - transports uz-no darba, ja nav iespējams pierādīt, ka nav iespējams nokļūt ar sabiedrisko transportu	- vieglais auto ar iegādes vērtību virs 75 000 EUR (bez PVN) un tā ekspluatācijas izmaksas 60 mēnešu periodā
*4. SEMINĀRI, APMĀCĪBAS:*
- par semināriem, kurus organizē uzņēmums - telpu noma, materiāli, ūdens; kurus organizē cits uzņēmums - izmaksas noraksta pilnā apmērā (saistīti ar darbinieku tiešo darba pienākumu izpildi); - semināri klientiem - var norakstīt kafiju, ēdināšanu, telpu nomu utml., ja organizē maksas semināru vai klasificējamas kā reklāmas kampaņas	- izmaksas saistībā ar bezmaksas semināru rīkošanu klientiem; - saliedēšanas pasākumi darbiniekiem (sporta svētki, balles, ekskursijas)	- izklaides pasākumu organizēšana vadībai, akcionāriem, sadarbības partneriem vai klientiem; - 2.groza virsnormu pārsniegumu daļa
*5. REKLĀMA, MĀRKETINGS:*
- zīmola izveides, reklāmas aģentūru, publisko kampaņu izmaksas; - reprezentācijas priekšmeti ar uzņēmuma simboliku, ko pievieno uzņēmuma reklamētajai precei (pakalpojumiem) vērtībā līdz 70 EUR vai vairāk, bet nepārsniedz 5% no reklamēto preču vai pakalpojumu vērtības	- kafija, tēja, uzkodas u.tml. izmaksas uzņēmuma reprezentācijai; - izdevumi partneru, klientu uzņemšanai vai mārketingam (maltītes, restorāni); - mazvērtīgi priekšmeti vērtībā līdz 20 EUR ar uzņēmuma zīmolu (piemēram, T-krekli, pildspalvas, zīmuļi, lietussargi u.tml.)	- reprezentācijas izmaksas, kas neietilpst 2.grozā vai pārsniedz virsnormu
*6. DĀVANAS, LAIMESTI, BALVAS:*
- dāvana darbiniekam līdz 15 EUR gadā; - uzņēmuma dāvanu kartes (DK) klientiem līdz 20 EUR, lai veicinātu paša uzņēmuma preču / pakalpojumu noietu; - mazvērtīgi laimesti un balvas vērtībā līdz 20 EUR	-	- cita komersanta DK, ja DK saņēmējs netiek identificēts; - citas dāvanas bez komerciāla pamatojuma; - uzņēmuma DK klientiem, laimesti, balvas virs 20 EUR bez saņēmēja identifikācijas, IIN un VSAOI samaksas

ttps://www.instagram.com/p/C48G0aMNuYY/?igsh=bm9kdHY5cGU1Z25r

Kad par ziedojumiem jāmaksā UIN?

13. mai. 2024

Atvieglojumus par ziedoto summu nepiemēro, ja:

ziedojuma mērķī ietverta tieša/ netieša norāde uz konkrētu līdzekļu saņēmēju, kas ir ar ziedotāju saistīta persona, ziedotāja darbinieks vai darbinieka ģimenes loceklis;
ziedojuma saņēmējs veic atlīdzības rakstura darbības, kas vērstas uz labuma gūšanu ziedotājam vai ar to saistītām personām;
ziedotājam tā taksācijas perioda pirmajā dienā, kurā veikts ziedojums, ir nodokļu parāds virs 150 EUR;
ziedojuma saņēmējam nav aktīvs SLO statuss;
ziedojuma saņēmējs ir izvietojis publiskas norādes ar ziedotāja zīmolu, vai ziedojuma saņēmēja nosaukumā ir nepārprotama norāde uz ziedotāja zīmolu vai tā elementiem, vai nosaukumu;
nodokļa maksātājs, kas ziedo ES dalībvalstī reģistrētai nevalstiskai organizācijai, kopā ar gada pārskatu nav iesniedzis VID papildus apliecinājuma dokumentāciju.

https://www.instagram.com/p/C6p9T1ot2lV/?igsh=cTdpeXVheHgzeHlq

UIN atvieglojumi ziedotājiem

13. mai. 2024

Nodokļa maksātājs var piemērot vienu no trīs atvieglojumu veidiem, ziedojot sabiedriskā labuma organizācijai (SLO):

1) samazināt par dividendēm aprēķināto UIN 85% apmērā no ziedotās summas, bet ne vairāk kā 30% no aprēķinātā UIN;

Neiekļaut ar UIN apliekamajā bāzē ziedoto summu, kura ir mazāka par:

2) 5% no iepriekšējā pārskata gada bruto peļņas;
3) 2% no iepriekšējā pārskata gada algu fonda.

https://www.instagram.com/p/C6X6gtRty3O/?igsh=MXd3dGlocjEydTNmbw==

Nedrošu debitoru parādi

7. mai. 2024

Uzņēmējam, kurš pārdod preci vai sniedz pakalpojumu ar pēcapmaksu, pastāv risks, ka debitors neveiks samaksu noteiktā termiņā vai apmērā. Kad parāds kļūst par šaubīgu vai neatgūstamu, tam jāveido uzkrājumi vai parāds jānoraksta izmaksās, un papildus jāaprēķina UIN no neatgūtās parāda summas. Lai izvairītos no šādiem riskiem, svarīgi uzmanīt debitoru parādu kavējumus.

Kas var liecināt par nedrošu debitoru, kam nepieciešama pastiprinātāka uzraudzība?

pie regulāras rēķinu apmaksas, debitors pēkšņi maksājumus sācis kavēt
publiskajā telpā nonākusi negatīva informācija par debitora finansiālo stāvokli

Kā rīkoties?

izsūtīt atgādinājumu vēstules par kavētiem maksājumiem un veikt to regulari, jo prasījuma tiesības noilgst 3 gadu laikā
ja pēc vairākiem atgādinājumiem parāds netiek apmaksāts, izvērtēt juristu vai parādu piedzinēju piesaisti (ņemot vērā parāda summu, vai atmaksāsies speciālistu piesaiste)

https://www.instagram.com/p/C5yB2XgNzcR/?igsh=MTJodWVjMHM4d2pzeg==

Instrumenti darbā ar debitoriem

7. mai. 2024

Katram uzņēmumam ir jārod risinājums darbā ar debitoriem, lai nepieļautu ilgstošu apmaksu kavēšanu vai to neapmaksāšanu.

Ir vairāki instrumenti, kurus var pielietot darbā ar debitoriem:

1. Priekšapmaksa - klients veic samaksu pilnā apmērā pirms preces/pakalpojuma saņemšanas;

2. Avanss - priekšapmaksas veids, kur maksājuma apmērs var daļēji segt preces/pakalpojumu apmēru;

3. Skonto atlaide - naudas atlīdzība, kuru piedāvā klientam kā ieguvumu par ātrāku rēķina apmaksu;

4. Atgādinājumu izsūtīšana - gan pirms apmaksas termiņa iestāšanās, gan termiņa kavējuma gadījumā;

5. Parādu piedzinēju piesaiste - brīdināt klientus rēķinos par sadarbību ar parādu piedzinējiem, kuri, pielietojot savus instrumentus, veicinās parāda samaksu.

https://www.instagram.com/p/C5V9QRZNP9D/?igsh=MTlyODJwZHBsNXh0Mg==